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2021年广州银行韶关分行(筹)社会招聘启事

人事考试网 广东人事考试网 2021-02-19 9864 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘广州银行广东人事考试网
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活动时间:2021.03.03-2021.03.10
2021年广州银行韶关分行(筹)社会招聘启事微信号:sybksnet
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  广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。近年来,广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念,深入推进转型发展,焕发出新的生机与活力。
  截至2021年2月7日,广州银行已开业机构130家,包括总行、14家分行级机构(含信用卡中心)、111家支行和4家信用卡分中心。今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
  为深入贯彻落实广东省打造“一核一带一区”的区域发展新格局战略,切实践行金融服务实体经济监管政策导向,根据本行2020年机构发展规划,在韶关市设立韶关分行。韶关分行(筹)为总行下属一级分行,营业办公场地位于韶关市武江区武江南路16号内综合楼,计划于2021年内开业,现根据业务发展需要,诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟,共同谱写善美韶关发展新篇章!
  一、招聘基本条件
  (一)政治素质高,道德品质好,遵纪守法,廉洁奉公,具有良好的经济、金融从业记录;
  (二)具有较强工作能力和管理经验,良好的协调沟通能力,较强的风险意识和防控能力;
  (三)经济、金融、管理、财会等相关专业,并具备所应聘岗位的任职资格证书;
  (四)符合韶关地区用工条件优先,不属于我行规定的亲属回避对象。
  二、招聘岗位及任职条件
  (一)分行行长助理
  岗位职责:协助行长引进和带领团队,迅速打开当地市场,有效进行内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。
  任职条件:
  (1)全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
  (3)8 年以上金融行业工作经验,担任银行高管4 年以上;
  (4)熟悉韶关区域市场,具备丰富的人脉及客户资源,熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;
  (5)符合监管部门的任职资格条件,无不良记录。
  (二)综合管理部(信息技术部)
  1、部门总经理/副总经理(1人)
  岗位职责:主持部门的全面工作,统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、工会工作、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。
  任职条件:
  (1)中共党员;
  (2)相关专业大学本科及以上学历;
  (3)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (4)4年(含)以上金融机构或大中型企业相关工作经验,熟悉银行内部运作,熟悉银行人事、行政、安全保卫工作,具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。
  2、文秘岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责分行党建、文秘等工作;
  (2)负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写;
  (3)组织分行开展各类企业文化建设活动,建设良好的企业文化体系;
  (4)负责分行人员招聘与录用,薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作。
  任职条件:
  (1)中共党员;
  (2)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (3)35周岁(含)以下;
  (4)2年(含)以上金融机构或大中型企业相关工作经验,熟悉薪酬、招聘、培训、劳动关系等人力资源相关制度,熟悉社保、公积金等政策,具有较强的沟通协调及文字写作能力
  3、党群监察岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责干部员工的纪律监察工作,开展党风廉政建设、负责分行党的组织、党员教育等方面工作;
  (2)负责分行工会的日常工作。
  任职条件:
  (1)中共党员;
  (2)相关专业全日制大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行工作经验,具有较强的政治理论水平,熟悉党建、纪检等相关事务、党组织建设等工作;
  (4)具有相关国有大型企业党务、纪检管理相关工作经验优先。
  4、IT运维岗(1人)
  岗位职责:
  (1)配合总行信息技术部开展分行日常IT运维工作;
  (2)协助总行信息技术部开展分行信息安全相关工作;
  (3)负责分行设备、网络线路及安全管理、保障分行科技安全运营。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行工作经验,熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作;
  (4)具有银行信息技术相关岗位工作经验优先。
  5、安全保卫岗(1人)
  岗位职责:
  (1)管理分行和所辖各支行安全保卫工作,开展监督检查以保障安全;
  (2)负责与公安机关的联络和沟通,严格执行案件、治安、灾害事故报告制度,协助公安机关侦破、查处与本单位有关的案件;
  (3)负责组织分行消防安全工作;
  (4)组织实施突发事件处置及重大行政事故的处理工作;
  (5)负责分行监控中心的运行、管理工作;
  (6)负责管理分行办公用品和办公电话,并按照总行相关政策进行采购;
  (7)负责分行车辆管理及分行公务用车工作;7、负责保管分行各类租赁合同,并对杂费支付情况建账核对;
  (8)负责固定资产实物的登记、流转、管理工作。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行工作经验,熟悉当地安防、消防政策;
  (4)具有银行安全保卫、后勤事务相关岗位工作经验优先。
  (三)财务会计部
  1、总经理/副总经理(1人)
  岗位职责:主持财务会计部全面工作,制定财务会计部工作计划并组织实施,督促各岗位工作落实。
  任职条件:
  (1)相关专业大学本科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)6年以上银行工作经验,4年以上银行财务管理工作经验;
  (4)中级以上职称,熟练掌握银行计划财务、会计结算、信息网络等相关知识。
  2、财务考核岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责分行财务管理、考核;
  (2)拟定年度经营计划、分解各项经营指标及各项业务考核方案;
  (3)分行增值税及其附加、印花税、企业所得税、个人所得税计提、申报、缴纳工作等;
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行财务工作经验,中级以上职称,持有会计证,熟悉国家财经和税收法规,熟练操作Office等办公软件。
  3、统计岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责拟定分行统计工作实施细则,完善统计管理制度;
  (2)负责准确、及时、完整填报各项相关报表;
  (3)及时完成各项临时性和专项调研工作;
  (4)对相关资料进行整理、装订、存档管理。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行财务统计经验;
  (4)熟练掌握统计信息处理,熟练操作Office等办公软件。
  4、费用核算岗(1人)
  岗位职责:
  (1)严格按照税务部门及总行各项财务规章制度的规定执行,对原始凭证的规范性、合理性及单据的真实性进行严格审核;
  (2)处理财务管理系统日常账务记账工作,包括费用入账、应收应付的挂账、销账等工作;
  (3)按规定及时装订报账传票,并分类编码及时入柜保管;
  (4)按月做好工会经费收支制单、记账、结报等明细核算工作;
  (5)负责财务系统工号维护、权限调整。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行财务统计经验;
  (4)熟练掌握统计信息处理,熟练操作Office等办公软件。
  5、运营管理岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责分行运营业务处理、电子印鉴库管理、分行辖内营运现金、印章和重要物品的管理工作;
  (2)实施事后监督工作、会计督导、反洗钱、结算管理等相关工作。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行会计工作经验;
  (4)熟悉运营监督控制工作,熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识。
  6、清算作业岗(1人)
  岗位职责:负责与当地人民银行、城商行清算中心、银联、财政国库等及我行辖内机构资金的清算。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行会计工作经验;
  (4)熟悉银行清算工作,熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识。
  7、出纳岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责分支行报销费用记账,分行备用金帐户的管理,及时核对现金和银行存款,做到收入支出明确;
  (2)负责记帐凭证打印、传票装订、会计档案管理工作等出纳工作。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行相关经历,具有会计从业资格证等相关财务从业资格。
  (四)公司金融部
  1、部门总经理/副总经理(1人)
  岗位职责:主持公司金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等,确保业务条线有序开展工作,有效推动公司业务的发展,促使经营目标的达成。
  任职条件:
  (1)相关专业大学本科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)6年(含)以上金融行业工作经验,4年(含)以上公司、投行或国际业务等银行管理工作经验,善于大客户服务方案设计,组织协调能力强,有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。
  2、公司业务团队负责人(若干)
  岗位职责:
  (1)负责公司客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象;
  (2)大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。
  任职条件:
  (1)相关专业大学专科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)4年(含)以上金融行业或其他相关专业工作经验,无违法违纪和不良记录,具备丰富的人脉及客户资源;
  (4)有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
  3、产品与营销管理岗(2人)
  岗位职责:
  (1)组织市场调研,了解同业竞争对手营销手段、开展方式等信息,形成调研简报并定期上报总行,并制订应对计划;
  (2)根据总行的公司业务客户管理流程、标准、制度,制定分行公司业务客户管理实施细则,并督导营销机构执行;
  (3)根据总行公司金融部的营销推广要求以及分行营销推广计划,在分行层面组织开展营销推广活动,并指导支行推动营销;
  (4)负责分行投行业务、国际业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标;
  (5)负责根据外管局及总行国际业务管理要求,制定分行国际业务相关内控制度并组织实施;
  (6)负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下;
  (2)2年(含)以上银行业务管理经验,熟悉公司业务。
  4、业务管理岗(1人)
  岗位职责:
  (1)管理分行的公司负债、资产、中间业务、公司电子银行等业务,并对业务完成情况进行监控,完成总行下达的各项公司业务指标;
  (2)负责对支行公司业务的检查、监督、指导及业务支持;
  (3)负责公司客户的投诉处理和信息反馈;
  (4)对接同业等外部机构,负责合作制度建设、准入及日常管理等;
  (5)组织和推动当地政府、监管机构等各层级资源平台的对接机制的搭建;
  (6)负责分行公司业务的综合运营数据统计、分析和报告;
  (7)根据总行公司客户经理管理办法,制定及实施分行公司客户经理的管理细则,负责公司客户经理的业务培训、资格考试和绩效考核,开展公司客户经理的等级考核与评定。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行业务管理经验,熟悉公司业务、投行业务及国际业务。
  5、对公客户经理(若干)
  岗位职责:
  (1)负责企业客户的营销开发,完成分行下达的考核任务;
  (2)负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;
  (3)负责分管客户关系的维护。
  任职条件:
  (1)相关专业大学专科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)掌握信贷业务知识和业务技能,1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验,无违法违纪和不良记录,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先;
  (4)有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
  (五)零售金融部
  1、部门总经理/副总经理(1人)
  岗位职责:主持零售金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等,确保业务条线有序开展工作,有效推动零售业务的发展,促使经营目标的达成。
  任职条件:
  (1)相关专业大学本科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)6年(含)以上银行工作经验,4年(含)以上银行个人业务管理经验,有丰富的营销经验和客户资源。
  2、零售业务团队负责人(若干)
  岗位职责:负责零售客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。
  任职条件:
  (1)相关专业大学专科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)4年(含)以上银行个人业务工作经验,无违法违纪和不良记录,具备丰富的人脉及客户资源;
  (4)有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
  3、产品与营销管理岗(1人)
  岗位职责:
  (1)组织市场调研,了解同业竞争对手营销手段、开展方式等信息,形成调研简报并定期上报总行,并制订应对计划;
  (2)根据总行的个人业务客户管理流程、标准、制度,制定分行个人业务客户管理实施细则,并督导营销机构执行;
  (3)负责分行贵宾客户体系建设;
  (4)根据总行零售业务部的营销推广要求以及分行营销推广计划,在分行层面组织开展营销推广活动,并指导支行推动营销。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行业务管理经验,熟悉零售业务。
  4、业务管理岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责个贷业务数据的整理、统计分析、报送等工作;
  (2)负责个贷业务系统管理;
  (3)负责个贷业务后评价工作;
  (4)按照总行信用卡中心的工作计划,推进分行的业务推广和管理;
  (5)根据总行零售客户经理、理财经理管理办法,制定及实施分行管理细则,负责零售客户经理、理财经理的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35 周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行个人业务营销、信贷工作经验。
  5、渠道管理岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责辖内收单业务管理;
  (2)负责零售电子渠道(包括网银、手机银行、微信银行、电话银行)产品的日常管理和营销推动和相关数据统计报送;
  (3)负责代理业务产品的产品开发、日常管理、业务推动和相关数据报送;
  (4)负责分行内营运类电子设备的管理工作。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35 周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行个人业务营销、信贷工作经验。
  6、零售客户经理(若干)
  岗位职责:
  (1)负责零售客户的营销开发,完成分行下达的考核任务;
  (2)负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;
  (3)负责分管客户的关系维护。
  任职条件:
  (1)相关专业大学专科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)掌握信贷业务知识和业务技能,1年(含)以上银行个人业务营销、信贷工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,无违法违纪和不良记录,有丰富的客户资源者优先;
  (4)有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
  (六)风险管理部
  1、总经理/副总经理(1人)
  岗位职责:
  (1)负责全行授信业务审核及上报工作,包括分析授信项目,评估信贷风险,改进授信方案,并提出信贷建议;
  (2)负责制定区域信贷政策及有关授信审批、信用风险管理等制度规定;
  (3)负责授信审批人员的培训和队伍建设;
  (4)组织协调分行各部门和辖内经营机构实施反洗钱工作的开展。
  任职条件:
  (1)相关专业大学本科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)6年(含)以上银行工作经验,4年(含)以上银行风险管理、信贷管理工作经验,熟悉韶关区域市场环境,思维慎密,判断能力强,具有较强的风险识别和管理能力。
  2、授信审查岗(2人)
  岗位职责:
  (1)根据总行和分行的授信管理规定,对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查,并对整理完毕的档案进行审核和归档管理;
  (2)对岗位权限外的业务进行初步审查,并提交具有审批权限的岗位任职者进行审批。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年以上银行风险管理、授信审查等工作经验,具有较丰富的行业专业知识,熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点,熟悉金融法律法规及内部控制制度,有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力;
  (4)有信贷基层工作经验者及法律执业资格者优先。
  3、放款审核岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责审核放款资料的有效性和准确性,整理出账业务档案;
  (2)负责组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行信贷或进账审核工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程,熟悉国家金融法规政策,懂公司法、合同法、法律专业或具备律师资格证书者优先。
  4、风险管理岗(1人)
  岗位职责:
  (1)负责分行授信客户的贷后日常监控及五级分类,负责草拟贷后检查方案,定期现场检查企业,出具贷后检查报告;
  (2)负责开展分行的内控合规指导、贷后管理工作;
  (3)负责分行内控合规及贷款项目的自查、落实与整改等。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行信贷管理工作经验,熟悉信贷业务操作,熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求,熟悉企业财务分析;
  (4)具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。
  5、法律事务岗(1人)
  岗位职责:
  (1)按照总行法律合规部制定的合同管理办法,执行分行合同审核及合同归档管理;
  (2)在总行授权下,负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务;
  (3)参与、协助分行不良资产的清收诉讼工作;
  (4)组织员工进行法律培训,提高员工的合法经营意识,并成为员工咨询有关法律问题的内部联络部门;
  (5)根据总行制定的消保制度和工作规范,牵头开展分行消费者保护事务,进行内部消保考核评价,提供消保法律和合规咨询支持;
  (6)负责配合、协调司法机关、监管机构、行业协会、律师事务所等外部三方机构。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行工作经验;
  (4)具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法
  (5)通过国家司法考试,并取得法律职业资格证书者优先。
  6、信贷管理岗(1人)
  岗位职责:
  (1)组织开展授信业务检查,并进行信贷业务的统计分析;
  (2)组织实施支行信贷额度投放管控工作;
  (3)根据总行客户信用评级方法和工具,开展客户信用评级,并将评级结果报总行认定;
  (4)组织实施分行贷后检查工作,对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;
  (5)组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作;
  (6)负责抵质押物价格评估核定和对评估公司的日常对接;7、负责分行反洗钱工作。
  任职条件:
  (1)相关专业全日制大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)2年(含)以上银行信贷管理工作经验,熟悉信贷业务操作,熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求,熟悉企业财务分析;
  (4)熟悉我国反洗钱工作领域的法律法规和反洗钱工作的组织能力;
  (5)具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。
  (七)分行营业部
  1、总经理/副总经理(1人)
  岗位职责:
  (1)根据分行的发展目标,负责领导和组织实施分行营业部的经营目标和工作计划;
  (2)管理分行营业部的日常事务,发展业务,实现分行营业部销售目标;
  (3)负责分行营业部的内部管理、制度建设和团队建设;
  (4)全面开发业务,开拓市场,开发和维护客户。
  任职条件:
  (1)相关专业大学本科及以上学历;
  (2)男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  (3)6年(含)以上银行工作经验,4年(含)以上银行支行管理、业务管理工作经验,熟悉韶关区域市场环境,思维慎密,判断能力强,具有较强的风险识别和管理能力。
  2、派驻分行营业部营业室经理(1人)
  岗位职责:
  (1)严格按照国家金融法律法规和方针政策,以及外部监管机构和上级行各项规章制度组织日常会计结算工作;
  (2)严格履行会计结算业务的授权与检查职责,并对检查发现的问题予以纠正;
  (3)按照我行标准化服务要求组织开展工作。
  任职条件:
  (1)相关专业大学本科及以上学历;
  (2)35周岁(含)以下;
  (3)具有3年(含)以上银行财务、会计、审计部门或支行营业部工作经验;
  (4)取得中华人民共和国会计从业资格证书。
  3、大堂经理岗(若干)
  岗位职责:
  (1)通过对客户的识别与分流,做好厅堂营销及存量客户的维护,实现潜力与中高端客户的推介,牵头厅堂营销的联动实施,提升网点效能;
  (2)负责网点厅堂硬件环境、服务秩序的维护,通过对客户的主动关怀,提升客户服务满意度与忠诚度;
  (3)处理客户投诉,耐心解答客户提出的问题;
  (4)按照银行同业公会标准化服务的规范,组织开展厅堂服务;
  (5)完成营业部经理分配的工作。
  任职条件:
  (1)相关专业大学专科及以上学历;
  (2)原则上年龄30周岁(含)以下;
  (3)1年(含)以上金融从业工作经验;
  (4)具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识;
  (5)具有AFP、CFP资格证者优先。
  4、综合柜员(若干)
  岗位职责:
  (1)负责对外办理我行综合性业务,做好柜面销售和客户服务工作;
  (2)负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;
  (3)负责进行柜员结账,确保账款、账证相符;
  (4)负责整理、装订柜员传票;
  (5)按规定履行反洗钱职责,参加业务培训、考试和技能考核。
  任职条件:
  (1)相关专业大学专科及以上学历;
  (2)原则上年龄30周岁(含)以下,需具备1年(含)以上金融从业工作经验;
  (3)具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识;
  (4)上岗前必须通过我行技能考试。
  三、应聘方式
  1、请有意应聘者登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行应聘登记表》,详细填写后发送至gzcbsg@163.com邮箱,邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”;对应聘资料,我行将严格履行保密责任。
  2、应聘报名截止日期:2021年3月12日,经初审合格后通知笔试、面试时间,报名截止后1个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选。在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
  联系人:郭先生 电话:13826005400 0751-8988982
  联系地址:韶关市武江区西联镇沐溪工业园沐溪大道168号莞韶大厦A区802室
  广州银行股份有限公司韶关分行
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